ATE y la Mesa Intersindical firman un nuevo acuerdo con garantía y equidad: Se concretó un nuevo acuerdo en la Comisión de modificación y actualización de los artículos de la Ley 643 “Estatuto para los Agentes de la Administración Pública Provincial dependiente de los poderes Ejecutivos y Legislativos”.

Este acuerdo permite la modificación del Art. 72 de la Ley 643.  La redacción comprenderá la inclusión de “Licencia por maternidad” que se encontraba en el art. 133 inciso a) y la “ Licencia por Paternidad” contemplada en el art. 147 inciso d). Con esto  se eliminan los descuentos por pérdida del presentismo.

Esta acción forma parte de la modificación de los Artículos de la Ley 643  con el objetivo de actualizar derechos para las y los trabajadores de la administración pública. Las licencias maternas/paternales dejan de afectar la remuneración de las y los agentes de la Administración Públoca.  

Desde ATE trabajamos con propuestas concretas para lograr que el Estatuto del Empleado Público sea con igualdad, perspectiva de género y sin pérdida salarial.