Paritaria Salarial: ATE y la Mesa Intersindical llegaron a un acuerdo salarial  con el ejecutivo provincial. Las y los trabajadoresestatales tendran un aumento del 4% del salario, 10% de las asignaciones familiares, 2% garantizados en julio junto con "cláusula gatillo". Salario mínimo grarantizado en $1.248.ooo para un trabajador o trabajadora sola.

La Mesa Intersindical que nuclea los gremios estatales finalizó con acuerdos,  la negociación salarial corresponde al segundo trimestre del año.

Después de la tercera reunión con varios cuartos intermedios, las y los representantes sindicales y el gobierno provincial acordaron  un aumento salarial del 4% pagadero con el salario de mayo, además un incremento del 10% en las asignaciones familiares, llegando aun mínimo grantizado para un trabajador sin carga familiar de $1.248.000 y un mínimo grarantizado para un trabajador con carga de familia tupo (4 integrantes) de $1.600.023.

También se aseguró que en el mes julio se activará la "cláusula gatillo" de actualizacion de los salarios segun el IPC semestral sumando una recompocicion salarial de 2 puntos acumulativos. en el mismo mes de julio, se implementará el pasaje del suplemento remunerativo "no bonificable (codigo 036)" en su totalidad de la escala salarial de la ley 643 y siendo esta proporcional al resto de las escalas salariales.

Otros de los puntos acordados fue la apertura de las comisiones de tratamiento de la actualización y modificación de los articulos de la ley 643 la que se concretará el miercoles 27 de mayo. Además, el dia 3 de junio se dará inicio al funcionamiento de  la comisión de readecuación de la escala salarial de la ley 643 y el tratamiento del pasaje del suplemento 037 de área de Salud.

La próxima reunión paritaria se realizará el miércoles 12 de agosto.

Por último se acrodó, entre el ejecutivo y los representantes de la Mesa Intersindical, la intervención de la Secretaria de Trabajo ante el ministerio de Educación para que se haga efectivo el acuerdo paritario en lo que se refiere a la modificación de la carga del SAGE del Paro del provicial del mes de noviembre/2024 y quitar la "falta injustificada" que deviene en sanciones a las y los trabajadores.

Desde ATE y la Mesa Intersindical sigue manteniendo las negociaciones por la recuperación real del salario según el costo de vida en nuestra provincia y en defensa de los derechos de las y los trabajadores.