Este miércoles se retomó la paritaria estatal, luego de la suspension del paro declarado por el Frente de Gremios Estatales, ante la convocatoria del ejecutivo. El gobierno no llevó oferta salarial concreta pero dío respuesta al pedido de recategorización por antigüedad. La paritaria salarial paso a un cuarto intermedio hasta el 10 de julio.
Los gremios estatales aceptaron este miércoles al mediodía la oferta del gobierno provincial de otorgar una recategorización automática de los agentes públicos y volver a reunirse para evaluar una oferta de incremento salarial el próximo 10 de julio.
De esta forma, los empleados públicos tendrán una recategorización que incidirá en la carrera administrativa y también en el sueldo de bolsillo. Como el convenio de la 643 establece recategorización cada tres años, y la última se realizó en 2015, los agentes subirán tres categorías de una sola vez.
La recategorización se aplicará en la 643 y en el resto de los convenios, como Luz y Fuerza o viales, por ejemplo. A pedido de los gremios se conformará una comisión por convenio para armar las recategorizaciones y pretenden que estén listas en un plazo de 30 días, según informaron los gremios.
Otro pedido desde los gremios fue que el gobierno efectivice el pase a planta permanente de todos los contratados en la administración pública provincial para que estos trabajadores puedan acceder a la recategorización por antigüedad.
Todos los gremios estatales firmaron el acta.
El mes de junio ya esta liquidado, en julio el gobierno se comprometio a llevar a la mesa paritaria una oferta salarial que no incluya elevar el piso de garantía y las asignaciones familiares, a pedido de representantes de los y las trabajadoras. .
Acta Paritaria
Prensa ATE LP