El pasado jueves 28 se llevó a cabo el  XXX, XXXI y XXXII Congreso Provincial Ordinario y Extraordinario de la Asociación Trabajadores del Estado La Pampa. Con la presencia de mas de un centenar de delegados y delegadas de toda la provincia con miembros de las Seccionales y Consejo Directivo Provincial, sesionó en la ciudad de Santa Rosa.

Congreso Ordinario

El Congreso fue presidido por la Secretaria General, Roxana Rechimont, junto a Yanina Hernández de Gral. Pico (miembro del Consejo Seccional Gral. Pico) y Nicolas Alfaro (Delegado Municipal)de la localidad de Toay.  Además, la Sec. Gremial del CDP Blanca Oyarzun, fue la Secretaria de Actas del Congreso, acompañada dos secretarios firmantes como Mariana Intronatti (Delegada de Relaciones Laborales) y  Alexander Arias (Delegado Municipal de Castex) quienes acompañaron con firma el Acta. Todas las autoridades fueron elegidas por unanimidad por el Congreso.

Este Congreso funcionó bajo la comisión honoraria en memoria de las y los compañeros fallecidos durante estos periodos. Ellos son:  Aldo Copes, Luis Epifanio, Daniel Pineda, Luis Benvenuto, Rita Escudero, Mónica Miolo, Luis Del Río, Julio Sandoval, Néstor Romero, José Romero, Silvia Peralta, Raúl Roldan y Mirta Fernández.

Además, se llevó a cabo un merecido homenaje a quienes son parte fundamental de la vida de este Sindicato como Dorita López, Mary Carasay y Cristina Musso.  El Sec. Gral de la CTA Autónoma La Pampa y ex Sec. Gral. de ATE, Ricardo Araujo fue el encargado de leer unas emotivas palabras y entregarles un presente. (ver nota aparte)

Rechimont desarrollo la Memoria de estos últimos tres años. “todo este tiempo nuestro sindicato ha estado a la altura de las necesidades de las y los trabajadores y del Pueblo.”

“En Enero del 2019 nos tenia en las calles peleando contra los despidos y el ajuste del gobierno macrista. Profundizando la organización de la Lucha de las y los trabajadores Municipales, se recuperaron los despidos en la SAF, se lograron pases a Planta Permanente en municipios y la Administración Provincial como por ejemplo los casi 700 puestos para Enfermería en toda la provincia y la firma del acuerdo con el Ministerio de Desarrollo Social por el ingreso de casi 100 trabajadores en el área de Niñez y Adolescencia”, continuó “ fuimos actores principales en la lucha por la unidad de todos los sectores para derrotar a la política de Macri en las calles y en las urnas, contra esa derecha reaccionaria que aún hoy quiere volver al poder”.

Ese mismo año, en el mes de agosto, la lista Celeste y Blanca de Estatales “Rene Salamanca” en la CCC encabezada por Roxana Rechimont, ganaba las elecciones en ATE La Pampa por un rotundo triunfo y Asumían el cargo en el mes de noviembre.

La Secretaria General continuo diciendo “el 2020 iniciamos luchando por la reincorporación total de todas y todos los trabajadores nacionales que fueron despedidos por el gobierno de Cambiemos, ya con el gobierno del presidente Fernández. Presentamos la Multisectorial de Mujeres Sindicalistas de la Pampa siendo pioneras en el país.  Continuamos con paros y distintas medidas de fuerza en las municipalidades. En el mes de marzo se desata la Pandemia, nuestro sindicato, lejos de quedarse quieto, desarrolla desde el departamento de CyMAT los protocolos en la Mesa de Emergencia Sanitaria, que fue el disparador para que le gobierno provincial comience con las primeras medidas. Fuimos el único sindicato en la provincia que no cerró sus puertas. Colaboramos con comedores y merenderos en distintos barrios, en la confección de elementos de protección descartables para los y las trabajadoras de la Salud, asistimos las necesidades urgentes de compañeros y compañeras afiliadas que sufrían económica y psicológicamente la pandemia” y agregó, “llevamos adelante una lucha incansable contra la precarización laboral en cada una de las áreas de la administración provincial y municipal, haciendo hincapié en aquellos y aquellas trabajadoras declarados esenciales como en Salud, Defensa Civil, Educación, Corralones Municipales, servicios Generales, etc.”

“Nuestro compromiso con los derechos laborales y reconocimiento a nuestros compañeros y compañeras llevó a que se iniciara una gran lucha del sector de Enfermería que se encontraban todos precarizados y con retrasos en el cobro de sus salarios, con una exposición directa al Covid-19. Esa organización logro el pase a planta, contratos bajo la ley 1279 y la continuidad laboral de quienes estuvieron en la calle. Además, se logró la Licencia Profiláctica para sectores específicos, se logra modificar todo el sistema de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo en Terapia Intensiva 2 del Hospital Lucio Molas”. “Se concreta el pase a planta permanente en el municipio de Toay, de las y los operadores de los dispositivos de hogares de contención en la provincia dependiente del área de Niñez y Adolescencia, etc.”

“En el 2021 se profundiza la crisis social y económica, la inflación comienza una escalada brutal hasta ahora, los sectores reaccionarios que durante el año anterior negaban la pandemia, boicoteaban la política sanitaria, ahora se encolumnan para que el pueblo siga pagando con hambre, con precarización laboral y dependencia a favor de los intereses económicos de los imperialismos. Aprovechan la falta de políticas a favor del pueblo del Presidente Alberto Fernández. En ese contexto, seguimos luchando por paritarias con salarios y jubilaciones dignas, avanzando en la negociación de la “readecuación de la escala salarial estatal”, logramos en paritaria municipal de Santa Rosa el reconocimiento de adicionales al 40%, construimos y organizamos la multitudinaria marcha provincial de trabajadores de la Salud luego de dos años de Pandemia que trajo como resultado la apertura de la paritaria sectorial donde acordamos con el ejecutivo provincial la reducción horaria de todos los servicios de esterilización y la licencia profiláctica para los y las medicas del hospital Molas y Centeno; la reducción horaria (6hs) para los servicios y áreas de los Centro de Salud y Hospitales de La Pampa por la utilización de Oxido de Etileno ETO,  sin afectar su remuneración habitual, este fue un proyecto realizado por el departamento de CyMAT de ATE La Pampa que tiene la particularidad de ser pionero en el país.” Continuó, “en este año logramos concretar el acuerdo entre ATE y el Ministerio de Educación de 27 cargos (ley 643) para los trabajadores Auxiliares de la Educación, realizamos el primer plenario provincial de las y los trabajadores de la Salud que decidió impulsar la presentación del proyecto de ley de reducción de la edad jubilatoria para todos y todas las trabajadoras de Salud Pública provincial. Se cerró la paritaria General 2021 logrando un bono de fin de año de 22500 pesos para activos y jubilados, clausula gatillo que garantizó el 50% de inflación anual, acordamos seguir el tratamiento del pase a las leyes correspondientes de todas y todos los trabajadores enmarcados en la ley laboral 2871 readecuación de la escala salarial y el reconocimiento de la deuda salarial del 2019 que se tratara en la paritaria general del 2022.

Para finalizar, Rechimont, pidió trabajar por la más amplia unidad para enfrentar y derrotar a la derecha reaccionaria, hoy representada por Larreta, Bullrich, Macri, Milei, Maqueira y Pichetto. Para que la crisis la paguen los que se la llevaron con la pala durante la pandemia, los que fugaron los millones de dólares de la deuda que tomó Macri con el FMI, contra los terratenientes, latifundistas y los formadores de precios. Sigamos luchando por salarios acorde al costo de vida, por políticas a favor del pueblo, contra el acuerdo del gobierno de Fernández con el FMI legitimando una deuda fraudulenta que solo es mas ajuste y hambre para el pueblo. Seguiremos exigiendo derechos para las y los trabajadores, paritarias libres, democráticas, sin techo y con perspectiva feminista.

Balance

El Balance fue aprobado por su mayoría con solo una abstención debido a una discapacidad visual, con ningún voto en contra.

Congreso Extraordinario

El Congreso Extraordinario fue enriquecido por un amplio debate de las y los delegados que trajeron sus problemáticas desde cada sector de la provincia.

Participaron Trabajadores y trabajadoras de distintos sectores como: Salud Pública (Enfermería, Administración, traslado, Laboratorio, Farmacia, Esterilización, Quirófano, Choferes, etc.), Municipales (Corralón, Recolección de Residuos, Dirección de género y diversidades, servicios generales, Barrido, etc.), Auxiliares de la Educación (Porteras y Porteros y Administrativos), Niñez y Adolescencia, Casa de Gobierno, Defensa Civil, Secretaría General de la Provincia, Anses, Delegación de Relaciones Laborales, etc.

Luego de más de cuatro horas de funcionamiento se acordaron distintas acciones para este año 2022:

• Recuperación salarial acorde al costo de vida
• Implementación de proyectos de Ley en reconocimiento y modificación de las licencias materno-paternales, la guía de aplicación del convenio 190 de la OIT “Eliminación de la Violencia y el Acoso en el Mundo del Trabajo”
• Ingreso a las leyes correspondientes de las y los trabajadores Monotributistas, Art. 6° ley 1279 y precarizados y precarizadas de toda la provincia.
• Impulsar la adhesión de la ley de paritarias n°2702 en todos los municipios de la provincia.
• Realización de un Plenario Provincial de trabajadores municipales.
• Impulsar la implementación en toda la provincia de las leyes de inclusión laboral para el cupo laboral Travesti-Trans y el cupo laboral para las y los pertenecientes a Pueblos y Naciones Originarias (Conv. 169 OIT), . Impulsa una ley provincial de Ingreso Laboral para victimas de V.G. en el lugar de su agresor condenado.
• La Creacion del Departamento de Relacion con los Pueblos y Naciones Originarias, en ATE. 
• Reconocimiento del premio estimulo para todas y todos los trabajadores del área del Ministerio de la Producción y Ganadería de la Provincia, reconocimiento del adicional por arancelamiento para todos los trabajadores y trabajadoras de Relaciones Laborales.
• Impulsa en los CDI provinciales el reconocimiento de la reducción de la edad jubilatoria y adhesión a la Ley de adicional por cuidados.
• Exigir el cumplimiento de la Ley de Obras Sociales con cobertura al 100x100.
• Impulsar una jornada de Lucha provincial para el ingreso de todas y todos los trabajadores precarizados de La Pampa.

En el cierre, Roxana Rechimont, hizo mención al 1° de Mayo día Internacional de las y los trabajadores. Reivindicando la lucha de los Mártires de Chicago y en memoria de las y los trabajadores que dejaron la vida por la dignidad de la clase obrera.